会上，人事处就绩效工资发放情况及目标考核相关问题进行了说明，党委组织部就学校“三严三实”教育实践活动和干部作风建设以及干部管理监督工作进行了安排。各位校领导结合各自分管工作通报了2015年下半年重点工作，就全面深化综合改革进行了部署。
刘学忠指出，2015年下半年是非常重要时期。一方面，2015年下半年要全面启动和推进五项顶层设计：一是全面启动推动“十三五”规划编制工作；二是全面启动推进深化综合改革；三是全面启动推进学校大学章程建设；四是全面启动推进创新创业教育；五是全面推进绩效工资的落实工作。要做好这些顶层设计一要树立信心，二要集全校智慧。另一方面，2015年下半年要重点攻克两个难题：一是在巡视整改工作中攻坚克难，认真做好清房等工作；二是以推进目标化考核为突破口，解决工作动力和压力问题，重塑教职工对学校的信心。希望通过2015年下半年工作，使学校有新气象、新精神、新面貌。
熊健对各单位“一把手”提出了两点要求。一是要做讲规矩、守纪律的表率。要讲政治规矩，坚定政治立场，时刻与党中央保持一致；要讲组织规矩，坚守以民主集中制为基础的组织原则，严格组织程序，维护组织团结；要讲工作规矩，奋斗在前、扎实苦干，成为各单位的表率；要讲品行规矩，讲风格、重表率，注重言传身教，不计较个人得失，不与民争利。二是要抓班子、带队伍，当好领头羊。各单位“一把手”要不断提升管理水平，富有担当精神，抓班子、带队伍，形成人人争当好干部的良好氛围。熊健强调，好干部首先要像干部，要时刻牢记作为大学文化的引领者，文明礼貌的示范者，言行代表大学形象，要注意自身形象；其次，要敢担当，真正担起担子，认真履行职责。
熊健希望，在新的学期，广大干部要进一步认清学校改革发展的整体形势，认识自身所肩负的使命和责任，用饱满的热情、只争朝夕的精神，把学校各项工作任务谋划好、落实好，为建设地方应用型高水平大学贡献自己的力量。（文/图 办公室 宣传部）
